“Esperamos que na próxima rodada de negociação os bancos apresentem uma proposta que respeite a categoria, que valorize salários e proteja o emprego”, disse o presidente do sindicato Geraldo Soares dos Santos.
Apoio da população – Mesmo com os transtornos óbvios que uma greve causa, a população se mostrou compreensiva e defendeu o movimento. “Fomos abordados por vários clientes e usuários dos bancos que se mostraram solidários ao movimento, pois não suportam mais pagar tarifas e juros altos, além de serem explorados, ainda são lançados para fora da agência para receberem atendimento em casas lotéricas e outros correspondentes bancários”, completa o presidente do sindicato.
Fórum Sindical do Litoral Norte – Numa ação conjunta, os Sindicatos do Litoral Norte também apoiaram o primeiro dia de greve dos bancários. Todas as agências bancárias de Caraguatatuba e do centro de São Sebastião foram fechadas neste primeiro dia de greve (06/09). Com forte mobilização do Sindicato dos Bancários de São José dos Campos e Região, juntamente com o apoio do Fórum Sindical do Litoral Norte, das 29 agências do litoral norte, 26 foram fechadas o dia inteiro.
Principais reivindicações
Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real).
PLR: 3 salários mais R$ 8.317,90.
Piso: R$ 3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
Vale alimentação: R$ 880,00 ao mês (valor do salário mínimo)
Vale refeição: R$ 880,00 ao mês
13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 880,00 ao mês.
Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
Carreira: Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
Segurança: Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
Texto de exemplo.
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